我的Top 5 天賦當中,有一個是「Context 回顧」,我很著迷於研究事情的來龍去脈。身為優勢教練,當然我對於 CliftonStrength克利夫頓優勢是怎麼發展而來的,感到非常好奇。所以我們今天來講古一下。
今 (2023) 年6月的時候,我前往美國內布拉斯加州奧瑪哈市 (Omaha, Nebraska) 參加 Gallup at Work Summit,並且參觀蓋洛普總部位於密蘇里河畔的 Riverside Campus。蓋洛普公司總部有兩處,一處在華盛頓特區,一處在奧瑪哈市。之所以這家公司的總部分設在兩處,其實和兩位創辦人的故事也有關係。
Gallup Inc. 是由George Gallup (1901–1984) 在1935 在華盛頓特區所創立的民調公司,George Gallup的一句名言,展現出他的使命感:”If democracy is about the will of the people, somebody should go out and find out what that will is.” 這句話在Gallup總部的牆面上,紀念著這位20世紀重要的民意調查統計的先驅者。
而Donald O. Clifton (1924–2003) 是美國著名的心理學家,他最早提出研究人們為什麼表現出色,他的名言之一: “What would happen if we studied what is right with people instead of focusing on what is wrong with them?” 因著50多年來針對人們優勢的研究,讓他獲得美國心理學會表彰為「優勢心理學之父」和「積極心理學之父」。Don Clifton 創立了 Selection Research, Inc. (SRI);SRI與Gallup的合作關係,起源於SRI最早開始導入電話 call out 設備與團隊,使用電訪進行問卷調查,而Gallup則是委託SRI進行電話民調工作。
隨著George Gallup年紀大了,他決定要找個時間去內布拉斯加州親自拜訪這個從未見過面的重要調查服務供應商。George Gallup與 Don Clifton兩人終於面對面,對於資料分析與實證研究的追求,也讓他們感到無比契合。不久,George Gallup因心臟病過世,基於兩家公司密切的合作關係,雙方洽談起合併,並在1988年由SRI收購了Gallup Inc,由Don Clifton擔任董事長,但他們決定繼續沿用Gallup這個公司名稱。
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